Beseelt arbeiten

Beseelt arbeiten *„g’sund motiviert!“:
Werte als Kraftquelle

Orientierung an Werten stärkt Leistungsfreude und macht Anstrengung sinnvoll und befriedigend. Sie begleiten Lösungsfindung und Eigenverantwortung. Ihre Zuversicht schafft neue Spielräume.                   

Mi, 14. Juni 16 Uhr bis Fr, 16. Juni 15.45 Uhr:

Steckbrief des Seminars:

Sie führen und wirken aus Ihrer inneren Substanz, begleiten in Wertorientierung und Achtsamkeit.

• Wertorientierung und Achtsamkeit als Ausdruck von innerem Reichtum
• Coaching-Kompetenz in unterschiedlichen Settings
• Abschiedsprozesse gestalten und Nachhaltigkeit stärken
• Feedback als Würze im Coachen und Leiten
• Das innere Team klären, stimmige Entscheidungen treffen

Das Besondere:

Eine positive Einstellung zur Arbeit ist ein wesentlicher Baustein für psychische und langfristig meist auch körperliche Gesundheit. „Beseelte“ Achtsamkeit bringt uns näher zum Ideal der Liebe und zur inneren Hinwendung zur Aufgabe. Persönlichkeitsentwicklung gelingt durch innere Klarheit mit Blick auf die unterschiedlichen Regungen im eigenen „inneren Team“. Hilfreich ist ganzheitliche Wert­orien­tierung und das Pflichtprogramm der inneren Ansprüche zu unterschei­den. Indem wir zugleich auch bewusste Grenzen set­zen und diese achtsam kommunizie­ren, werden unsere Werte zur Kraft­quelle.

Leitgedanken aus dem Seminar:

Werthaltungen beflügeln unsere Visio­nen, sie ordnen unsere Prioritäten, sie prägen unsere Ziele, stärken unser Durchhalte­vermögen. Manche Menschen assoziie­ren Werte mit Helligkeit, Licht.
Ansprüche hingegen sind innere Antreiber: aus Leistungsfreude wird dann oft selbstgemachter LeistungsdruckWer sich selbst oft überfordert, wer häufig in Stress gerät, sich ausgelaugt fühlt, folgt (meist unbewusst) strengen inneren Antreibern. Wir können uns abplagen, Ansprüche zu erfüllen, oder aber eine Haltung finden, in der die Aufgabe uns erfüllt.

Diese innere Qualität prägt unsere Ausstrahlung, die oft mehr als vieles andere eine Atmosphäre schafft, die für Lernen und Weiterentwicklung besonders günstig ist. Gerade Kinder und Jugendliche sind in hohem Maß sensibel für die Haltung, die Leitende vermitteln. Heranwachsende wählen Personen als Vorbilder, die authentisch zugewandt sind. Diese Haltung zeigt sich in coachender Gesprächsführung. Die Haltung trät die Wahl von Methoden, die Eigenverantwortung fördern. In wohlwollender Selbstfürsorge gelingt, sich anderen „beseelt“ zuzuwenden und Erfolg als Geschenk WAHR zu nehmen. Dieser Einsatz erfüllt und beglückt.

„Paul Lahninger lebt die Haltung, die es braucht, um Menschen coachend zu begleiten authentisch vor.“
Martin Albrecht, Mödling

Ihr Seminarziel:

Achtsamkeit für das eigene Innenleben hilft, Werte, Positionen und Rollen bewusst wahrzunehmen und weiter zu entwickeln. Durch das Vertiefen der eigenen Haltung gelingt es in unterschiedlichsten Herausforderungen Menschen wirksam zu begleiten.

Rückmeldungen zum Seminar für Persönlichkeitsentwicklung und Wertorientierung:

„Ein toller Lehrgang, der nicht nur viel Praxis bringt, sondern auch viel an Selbsterfahrung, Mut und Stärke!“ Johanna Nöbauer, Promente Oö

„Meine Beratungsgespräche laufen viel ‚runder‘ ab, wir kommen schneller zu Lösungen.“ Wolfgang Stifter, Berater, Wien