{"id":257,"date":"2016-06-01T10:04:57","date_gmt":"2016-06-01T08:04:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.topseminare.at\/wordpress\/?page_id=257"},"modified":"2025-03-04T11:32:18","modified_gmt":"2025-03-04T10:32:18","slug":"zielgruppen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.topseminare.at\/pl\/zielgruppen\/","title":{"rendered":"Zielgruppen"},"content":{"rendered":"<h3><span style=\"color: #c10001;\">ZIELGRUPPEN<\/span><\/h3>\n<p>Investition in nachhaltige Kompetenz-Entwicklung ist ein wertvoller Gewinn. Gerne unterst\u00fctze ich diese\u00a0als Trainer, Coach, Moderator durch die Gestaltung eines ma\u00dfgeschneiderten Angebots. Engagierte Menschen bei L\u00f6sungsfindung und Entfaltung zu begleiten, empfinde ich als wunderbare Aufgabe.<\/p>\n<p>Jedes der Themen kann ich ganz nach Wunsch in einem Vortrag, Halb-Tages-Workshop wie auch in einem 2-t\u00e4gigen Seminar anbieten. Je l\u00e4nger das Seminar, je kleiner die Gruppe umso pers\u00f6nlicher und intensiver.<\/p>\n<p><strong>1. F\u00fchrungskr\u00e4fte<br \/>\n<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0Ziel: effektiv und teamorientiert f\u00fchren<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4ftepraxiswerkstatt<\/li>\n<li>Teamgespr\u00e4che effektiv moderieren<\/li>\n<li>Widerstand als Motivation: herausfordernde Situationen konstruktiv bew\u00e4ltigen, Motivationen f\u00f6rdern<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Leiten eines Teams ist eine anspruchsvolle, herausfordernde Aufgabe, in der es immer wieder darum geht, verschiedene Interessen auszugleichen und Konfliktl\u00f6sungen zu erarbeiten, die m\u00f6glichst vielen im Team entgegen kommen. Diese Aufgabe kann an die Substanz gehen, zugleich sind Leitende oft \u201eeinsamer\u201c als andere Teammitglieder, bekommen (mehr als andere auch) eher nur die kritischen R\u00fcckmeldungen zu h\u00f6ren.<\/p>\n<p>Ich halte es f\u00fcr ein Zeichen von Kompetenz, wenn sich Leitende Unterst\u00fctzung organisieren. Dies kann Supervision\/Coaching, Fortbildung, ein F\u00fchrungskr\u00e4ftelehrgang sein.<\/p>\n<p><strong>2. Trainer, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Ausbildungsverantwortliche<br \/>\n<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0Ziel:\u00a0wirksam pr\u00e4sentieren, kreativ informieren, Lernen und Weiterentwicklung f\u00f6rdern<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Rhetorik, Kommunikation, Pr\u00e4sentationstechnik<\/li>\n<li>Train the Trainer: \u201eexzellent leiten\u201c, Methodisch gestalten, Lernprozesse coachend begleiten<\/li>\n<li>Nachhaltige Pers\u00f6nlichkeitsentfaltung initiieren: das lernende Team<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3. Teammitglieder im Kundenkontakt<br \/>\n<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0Ziel: Kommunikation und Beziehungsqualit\u00e4t verbessern<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Konflikt- und Verhandlungskompetenz<\/li>\n<li>Kundenorientierung als Basis f\u00fcr Kundentreue <b><a href=\"http:\/\/youtu.be\/5EZwyX-kBeg\">Beispiel-Video von Lehrlingen<\/a><\/b><\/li>\n<li>Reklamationen als Chance f\u00fcr Kundenbindung<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4. Alle Engagierten<br \/>\n<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0Ziel: Ich-St\u00e4rke, wirksame Selbststeuerung<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Gesund und zugleich top-engagiert<\/li>\n<li>Selbstmotivation als Zeitmanagement<\/li>\n<li>Beseelt arbeiten: wertorientiert und motiviert<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5. Geschlossene Teams<br \/>\n<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0Ziel: Zusammenarbeit und Teamqualit\u00e4t st\u00e4rken<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Qualit\u00e4tszirkel: Zusammenarbeit nachhaltig und eigenverantwortlich verbessern<\/li>\n<li>Teamklausur, Teamentwicklung, Coaching<\/li>\n<li>Werteprozesse im Team gestalten \u2013 CSR: Corporate Sozial Responsibility<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ZIELGRUPPEN Investition in nachhaltige Kompetenz-Entwicklung ist ein wertvoller Gewinn. Gerne unterst\u00fctze ich diese\u00a0als Trainer, Coach, Moderator durch die Gestaltung eines ma\u00dfgeschneiderten Angebots. Engagierte Menschen bei L\u00f6sungsfindung und Entfaltung zu begleiten, empfinde ich als wunderbare Aufgabe. Jedes der Themen kann ich ganz nach Wunsch in einem Vortrag, Halb-Tages-Workshop wie auch in\u2026<\/p>\n<p> <a class=\"continue-reading-link\" href=\"https:\/\/www.topseminare.at\/pl\/zielgruppen\/\"><span>weiterlesen<\/span><i class=\"crycon-right-dir\"><\/i><\/a> <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-257","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.topseminare.at\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.topseminare.at\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.topseminare.at\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.topseminare.at\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.topseminare.at\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=257"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/www.topseminare.at\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2508,"href":"https:\/\/www.topseminare.at\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/257\/revisions\/2508"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.topseminare.at\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}