Die Beachtung von Widerst\u00e4nden, St\u00f6rungen und Demotivation wirkt l\u00f6send, und bringt Energien in Fluss.<\/p>\n
\u00d6kotopia Verlag, M\u00fcnster, 5. Auflage, 2018, ISBN 3-936286-75-2, Preis \u20ac 19,80 im pdf<\/span> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Paul Lahninger im \u00d6kotopia-Verlag, M\u00fcnster 2005<\/p>\n ORF wien, \u00d61, 28. Februar 2006 in WISSEN AKTUELL<\/strong> Der Standard, J\u00e4nner 2006<\/strong> Salzburger Wirtschaft, November 2005<\/strong> <\/p>\n Andrea Langhold, Burgenland, www.change-alight.at<\/a><\/strong> Das Buch ist sehr klar strukturiert, mit Bildern illustriert und zentrale Erkenntnisse werden in regelm\u00e4\u00dfigen Sinnspr\u00fcchen auf den Punkt gebracht. Sehr viele Fallbeispiele und Vorlagen machen \u201eWiderstand als Motivation\u201c zu einem sehr praxisnahen Handbuch. Besonders die vielen, abwechslungsreichen Fallgeschichten, die Paul Lahninger aus seiner Beratungst\u00e4tigkeit einbringt, empfand ich als ungeheuer wertvoll. Ich bin ein Mensch, der besonders durch solchen Geschichten von Erfahrungen anderer Menschen lernen kann \u2013 ich muss die Fehler nicht unbedingt alle selber machen. Was mich faszinierte, ist die Souver\u00e4nit\u00e4t mit der Paul Lahninger auch an \u00e4u\u00dferst verzwickte Situationen herangeht. Besonders gut gefallen haben mir auch die Mediationen, die er immer wieder zwischen den Kapiteln einschiebt. Dieses reich illustrierte Buch kann sich eines gro\u00dfen Interesses gewiss sein! Ein vielf\u00e4ltiges Werk f\u00fcr alle, die sich selbst und Gruppen leiten, mit einer Vielfalt von Zug\u00e4ngen und Gestaltungselementen. Hier k\u00f6nnen Leserin und Leser anhand von \u00dcbungen und Praxisbeispielen tats\u00e4chlich trainieren! Dies zeichnet das Buch aus: „Das Buch zum Thema „Widerstand“ ist eine unglaublich bereichernde Quelle. Es ist von einer bestechenden Klarheit und reduziert Komplexit\u00e4t auf verdauliche H\u00e4ppchen. F\u00fcr mich ein sehr wertvolles Werkzeug.“ „So viel Brauchbares f\u00fcr meinen Unterricht.“ „Paul Lahningers Buch „Widerstand als Motivation“ bietet f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte wie auch f\u00fcr TrainerInnen immer wieder \u00dcberraschendes und Wertvolles. Praxisbezogene ManagerInnen finden eine klare, voraussetzungslose Abhandlung zum Thema Motivation; und es wird ihnen anschaulich vermittelt, dass Widerstand als Energiequelle richtig genutzt werden kann, ohne jedoch die MitarbeiterInnen manipulativ zu instrumentalisieren. F\u00fcr Trainerinnen und Trainern ist dieser Band eine Fundgrube f\u00fcr kleinere und gr\u00f6\u00dfere Aktivierungs\u00fcbungen, die Lahningers Grundgedanken erleben und verstehen lassen. Alles in allem: Eine lohnende Lekt\u00fcre!“ „Ein au\u00dferordentlich kreatives, theoretisch wie praktisch umfassendes Werk, das durch eine Vielzahl von lebendigen und theoretisch fundierten \u00dcbungen den Begriff des Widerstandes als eine zentrale systemische Informationsquelle zug\u00e4nglich macht. Nach diesem Buch m\u00fcssten Sie sich schon sehr bem\u00fchen, um Widerst\u00e4nde nicht mehr als gute Gelegenheiten zur kooperativen Umgestaltung von Kontexten wahrzunehmen.“ „ein ausgezeichnetes Buch, ich konnte viele Anregungen erfolgreich umsetzen.“ „Es gibt 3 B\u00fccher, die mir geholfen haben: Das Kochbuch meiner Mutter, das Scheckbuch meines Vaters … und ‚Widerstand als Motivation‘ von Paul Lahninger. Ein Buch das ich gerne und regelm\u00e4\u00dfig zu Rate ziehe. Klar strukturiert, zielorientiert und sehr praxisnahe!“ „Ein wundervoller Beitrag f\u00fcr diese Welt“ „Das Buch begeistert mich.“ „Spannend zu lesen, ein wertvoller Schatz“ „Mir gef\u00e4llt diese ’schaukelnde‘ Mischung aus Wissensbeitr\u00e4gen, Beispielen, \u00dcbungen und Leitideen ausgesprochen gut. Auch der Bezug von Widerstand auf verschiedene Praxissituationen finde ich f\u00fcr meine Arbeit sehr anregend; Widerstand taucht als Ph\u00e4nomen ja \u00fcberall auf, gerade auch beim Verlassen von bekannten Wegen. Wie fruchtbare dieses Ph\u00e4nomen sein kann, zeigen vor allem die Kapitel Motivation und Werte!“ „Das Buch ist wie eine Bibel f\u00fcr die Arbeit mit Gruppen. Praxisnah, gut verst\u00e4ndlich und strukturiert. Vor allem gef\u00e4llt mir die wertsch\u00e4tzende Haltung.“ „..sehr differenziert und anregend. Obwohl ich sonst \u00dcbungsb\u00fccher nicht mag, habe ich auch den \u00dcbungs-Teil in Widerstand als Motivation durchgearbeitet: sehr klar, mit feinen L\u00f6sungsvorschl\u00e4gen.“ „WIDERSTAND ALS MOTIVATION bietet einen sehr gelungenen Cocktail aus \u00dcbungen, Gedanken und Erkl\u00e4rungen f\u00fcr unterschiedlichste Herausforderungen. Den Begriff ‚Baustein‘ statt ‚Kapitel‘ finde ich besonders treffend, weil ich \u00fcberall anfangen kann und ich werde \u00fcberall angeregt zu erg\u00e4nzen, weiterzubauen. Dabei bin ich einmal auch richtig ‚versunken‘, wie ein Kind beim selbstvergessenen Spiel. Selbst Themen-Bausteine, die mir im Prinzip bekannt sind, finde ich auf anregende Weise aufgefrischt und f\u00fchle mich best\u00e4rkt, einen Gedanken f\u00fcr mich wieder neu umzusetzen. Und immer deutlich kommt die menschenfreundliche Atmosph\u00e4re durch, wie ja auch auf den DVD-Video-Seminaren des Autors. Ich finde das Buch wirklich reichhaltig – wie ein buntes und zugleich homogenes Buffet – und werde es sicher weiter empfehlen.“ „Das Buch ist klar strukturiert, gut gegliedert. Es bietet vielseitige Anregungen zur Reflexion und St\u00e4rkung von Leitungskompetenzen, f\u00fcr vertrauensvolles F\u00fchren und eigenes inneres Wachsen durch Praxisbeispiele und \u00dcbungen. Ein leicht lesbares, tiefsinniges Leit- und Begleitbuch, lesenswert f\u00fcr Anf\u00e4nger-Innen und erfahrene F\u00fchrungs-\/Leitungskr\u00e4fte und Trainer-Innen.“ „Eine inhaltsreiche und \u00fcbersichtliche Sammlung praktischer Interventionsmethoden mit illustrativen Hintergrundtexten.“ „Mit Widerst\u00e4nden bin ich als F\u00fchrungskraft fast t\u00e4glich konfrontiert. Das neue Buch „Widerstand als Motivation“ ist eine sehr wertvolle Hilfe, um sich Widerst\u00e4nden unter einem neuen, konstruktiven und positiven Gesichtpunkt zuzuwenden. Es enth\u00e4lt wertvolle Anregungen f\u00fcr die t\u00e4gliche Praxis, sowohl im Bereich der MitarbeiterInnenf\u00fchrung als auch f\u00fcr die unterschiedlichsten Beratungssettings unserer Einrichtungen der Arbeits- und Wohnrehabilitation. Paul Lahninger stellt auch sehr anschauliche und sinnvoll einsetzbare \u00dcbungen vor. So ist dies nicht nur ein Lehr- und Arbeitsbuch, sondern auch ein Nachschlagewerk, mit vielen Anregungen, motivierend f\u00fcr die eigene Arbeit mit Menschen ist.“ „Widerstand als Motivation: ein Buch, das mich begeistert. Regelm\u00e4\u00dfig ziehe ich es als Impulsgeber heran und finde stets Passendes und Inspirierendes… Besonders ansprechend finde ich u.v.a. die Informationen zu Werthaltungen. Ich f\u00e4nde es eine gute und sinnvolle Erg\u00e4nzung, wenn bei deinem Untertitel auch das Wort ‚Schule‘ vork\u00e4me! Das Buch ist dort ein sehr wertvoller Begleiter!“ „Das Lesen hat gro\u00dfen Spa\u00df gemacht und war sehr, sehr interessant.“ „Wer mit Gruppen arbeitet – ob in Seminaren, Trainings, Coachings oder im Rahmen von Teamentwicklungen – ist immer wieder mit Widerstand konfrontiert. H\u00e4ufig werden „widerst\u00e4ndige“ TeilnehmerInnen als Hemmnis f\u00fcr die eigenen Vorhaben bzw. Auftr\u00e4ge empfunden. Im vorliegenden Buch geht Paul Lahninger, Moderator, Trainer und Ausbildungsleiter, hingegen von der Grundannahme aus, dass Widerstand „eine ernst zu nehmende Botschaft, vielleicht als Auftrag zur Korrektur, als „Energie“ gesehen werden kann: „Auch Widerst\u00e4nde sind Motivationen!“. Dieser Pr\u00e4misse folgend handelt das Buch von der Vielfalt an M\u00f6glichkeiten, Gruppen zu leiten und dabei mit Widerstand konstruktiv umzugehen. Anhand vieler Praxisbeispiele macht Lahninger deutlich, welche M\u00f6glichkeiten Widerst\u00e4nde in Seminaren er\u00f6ffnen k\u00f6nnen, ohne dabei dogmatisch zu sein. Ein hervorragendes Buch, das allen, die mit Gruppen arbeiten, empfohlen werden soll – erhellend, erheiternd und erfrischend!“ „Seit ich mich mit dem Buch ‚Widerstand als Motivation‘ auseinandergesetzt habe, erkenne ich eine immer gr\u00f6\u00dfer werdende Vielfalt von Entwicklungsm\u00f6glichkeiten. Ganz wesentlich ist f\u00fcr mich die inhaltliche Tiefe und die unvergleichliche Art der wertsch\u00e4tzenden Ansprache, die mir bisher in keiner anderen Literatur so begegnet ist. Deshalb ist mir dieses Buch ganz besonders ans Herz gewachsen.“ „F\u00fcr mich selbst war Ihr Buch ‚Widerstand als Motivation‘ bereits \u00f6fters wichtiger ‚Ratgeber‘ f\u00fcr Trainings.“ „Es ist eine gro\u00dfe Bereicherung und ein toller Leitfaden in der Arbeit mit Menschen!“ „Ich wende heute noch vieles privat und beruflich an und erinnere mich gerne an die gute Atmosph\u00e4re. Zeit bei Zuh\u00f6ren zu lassen. Ich arbeite viel mit Widerst\u00e4nden, es f\u00e4llt mir leichter, ihre Beweggr\u00fcnde zu verstehen. Der Nutzen in meiner Arbeit wird wirksam durch bessere Ergebnisse. L\u00d6SEN hat meine Partnerschaft und meine famili\u00e4ren Beziehungen sehr bereichert.“
\nGerne schicken wir dieses als pdf zu. Der Bestseller ist nach 10 000 verkauften Druckexemplaren nun leider vergriffen.Dieses Buch unterst\u00fctzt Sie in 5 Bausteinen:<\/p>\n\n
\nEinsicht in die Entwicklung von Motivationen und die Bedeutung von Widerst\u00e4nden.<\/li>\n
\nSie erweitern Ihr Repertoire an L\u00f6sungsbildern.<\/li>\n
\nAusstrahlung durch Selbst-Coaching st\u00e4rken.<\/li>\n
\nBest\u00e4rkende und belastende Formen, Ideale zu leben.<\/li>\n
\nModelle und Ideen f\u00fcr Lernprozesse, Training, Moderation und Teamentwicklung.<\/li>\n<\/ol>\nLeseproben:<\/h4>\n
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Rezensionen und R\u00fcckmeldungen zu „Widerstand als Motivation“<\/h4>\n
\nWer kennt nicht aus seiner Arbeitswelt demotivierte Teams und frustrierte Lerngruppen, st\u00f6\u00dft nicht hin und wieder auf Widerspruch und Abwehr im Arbeitsalltag. Wie man diesen Widerstand von Kollegen und Mitarbeitern sinnvoll in positive Energie umwandeln kann, behandelt ein neues Buch: „Widerstand als Motivation“. Mit ganz praktischen Beispielen, die auch gesondert als Arbeitsbl\u00e4tter herauskopiert werden k\u00f6nnen, gibt es in Lahningers Buch Anleitungen, wie man Begeisterung dort wahrnimmt, wo sie verborgen scheint, wie man liebevoll zuh\u00f6rt und letztlich wie man ethisch ein Team f\u00fchrt. Martin Haidinger<\/p>\n
\nM\u00f6glichst gut mit sich selbst in Kontakt sein ist f\u00fcr Paul Lahninger eine Grundvoraussetzung f\u00fcr F\u00fchrungskompetenz. Dabei geht es zuerst auch um das Erkennen eigener Motivationskonflikte. Dazu bietet der langj\u00e4hrige Salzburger Trainer und Lehrbeauftragte sein Arbeits- und \u00dcbungsbuch an. Reich an Fallbeispielen und \u00dcbungsbl\u00e4ttern. Karin Bauer<\/p>\n
\nPaul Lahninger pr\u00e4sentiert seine Ideen leicht verst\u00e4ndlich mit vielen Praxisbeispielen und trifft damit Kernanliegen in der Arbeit mit Menschen: das Kl\u00e4ren von Motivationen, die Beachtung der aktuell wirksamen Bed\u00fcrfnisse in der Kooperation und die Aufarbeitung von St\u00f6rungen. PersonalEntwickeln, Deutscher Wirtschaftsdienst, Mai 2008<\/p>\n
\nEinfach gro\u00dfartig! so gut, dass ich es nicht mehr weglegen konnte. Auch perfekt f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\n
\nUniversit\u00e4t Hamburg, Zentrum f\u00fcr Hochschul- und Weiterbildung<\/strong><\/p>\n
\nBirgit Elke Beiser, Karl-Franzens-Universit\u00e4t, Graz<\/strong><\/p>\n
\n– interessante Anregungen und Impulse und es bietet zugleich unmittelbaren Transfer
\n– anwendungsbezogen f\u00fcr den Einsatz der Materialien
\n– viele kreative \u00dcbungen mit Anleitungen und Arbeitsbl\u00e4ttern.
\nDieses Buch gibt unz\u00e4hlige Anregungen, die Welt (anders) zu sehen. Es vermittelt dabei eine \u00fcberspringende Leichtigkeit, die aus einem Grundvertrauen und einem hohen Vorschuss an Wertsch\u00e4tzung und Wohlwollen lebt.
\nDr. Frank Michael Orthey<\/strong><\/p>\n
\nSusanne Litschauer, Gesundheits-Trainerin, Linz<\/strong><\/p>\n
\nHaide Stenz, Lehrerin, Linz<\/strong><\/p>\n
\nUniv.-Doz. Dr. Friedrich Glasl, Salzburg, Trigon Entwicklungsberatung<\/strong><\/p>\n
\nProf. Dr. Matthias Varga von Kibed, M\u00fcnchen, Institut f\u00fcr systemische Forschung und Ausbildung, SyST<\/strong><\/p>\n
\nGerhart Langthaler – Coach, O\u00d6<\/strong><\/p>\n
\nMauro Bazzanella, Personalentwickler in S\u00fcdtirol<\/strong><\/p>\n
\nChristine Grillnberger – Trainerin, Linz<\/strong><\/p>\n
\nWilma Marrone – Lehrerin, M\u00fcnchen<\/strong><\/p>\n
\nAgnes Steinberger – Trainerin, Salzburg<\/strong><\/p>\n
\nBernhard Miltner, Organisationsberatung \u00a0 Personalentwicklung, Schondorf, BRD<\/strong><\/p>\n
\nChristine Mack, systemische Beratung, Linz<\/strong><\/p>\n
\nDr. Eva Scala, Autorin, Psychotherapeutin, Lehrbeauftragte, Universit\u00e4t Graz<\/strong><\/p>\n
\nDr. Rene Reichel, Lehr-Supervisor, Universit\u00e4tslehrer, Autor<\/strong><\/p>\n
\nDr. Michaela Schumacher, in Socialnet, Deutschland<\/strong><\/p>\n
\nMag. Franz Biehal MA,Trigon Entwicklungsberatung Wien<\/strong><\/p>\n
\nMag. Margret Korn, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung Pro Mente Salzburg<\/strong><\/p>\n
\nB\u00e4rbel Buechel-Ceron<\/strong><\/p>\n
\nIngo Bieringer, Salzburg<\/strong><\/p>\n
\nIngo Bieringer, Redaktion „Kranich“, Friedensb\u00fcro Salzburg<\/strong><\/p>\n
\nDr. Joachim Althaler, Prof. f\u00fcr Wirtschaftsmathematik, Fachhochschule Steyr<\/strong><\/p>\n
\nMag. Christiane Stofner, Management & Personal, Volksbankenakademie<\/strong><\/p>\n
\nJana Iris, Sozialp\u00e4dagogin, M\u00fcnchen<\/strong><\/p>\n
\nUlrike Votypka<\/strong><\/p>\n